图：2023 年 2 月 10 日星期五，人们在埃斯波的 Prisma Olari 排队买杂货。服务业工会 (PAM) 周日表示，在与未来两年的就业条款和条件达成一致后，它已经取消了所有额外的工业行动芬兰商业联合会。(Heikki Saukkomaa – Lehtikuva)
服务业工会 (PAM)董事会和芬兰商业联合会周日批准了一项新的为期两年的商业部门员工集体谈判协议，标志着该行业所有罢工、加班禁令和其他工业行动的结束。
PAM 周日表示，该协议保证全职员工在两年内每月加薪 165 欧元，并在 3 月份支付 400 欧元的非经常性奖金。
“我们设法谈判达成了一项令我们满意的协议。我们实现了以欧元计价的加薪的长期目标。以欧元计价的加薪特别有利于低薪员工，”她在昨晚晚些时候的新闻稿中评论道。
“谈判并不容易。计划和实施的工业行动在实现这一良好结果方面发挥了重要作用——感谢我们商业部门的所有成员。”
PAM 一直在争取月薪增加 200 欧元。
两个劳动力市场组织还同意将非孕父母的带薪探亲假从 6 天延长至 36 天，全面改革管理和后勤员工的薪酬体系，并将基于语言的奖金纳入员工的整体薪酬。
为期三天的罢工计划于本周开始，涵盖 47 个物流中心的约 4,000 名员工，并于 2 月 16 日星期四扩大到 415 个工作场所的 26,000 名员工，包括芬兰的所有 K-Citymarkets、Lidls 和 Prismas。上周为期两天的罢工给芬兰的许多杂货店造成了困难，但大多数商店都设法在管理人员和按需员工的帮助下继续营业。
芬兰商业联合会周日表示，该协议符合所谓的总路线。
芬兰商业联合会劳动力市场问题负责人安娜·拉维卡拉 (Anna Lavikkala)表示 ：“加薪符合所谓的总路线，并强调商业部门的低薪员工群体，包括收银员。”
“商业部门的集体谈判协议向多元文化的劳动力市场跃进，英语可以成为工作语言之一。商业部门的雇主认为这些变化是紧迫和重要的，”她补充说。
该协议的更多细节将于本周初公布。
赫尔辛基时报 – Aleksi Teivainen
