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芬兰科技协会退出集体谈判——成员公司却仍在犹豫

芬兰科技协会退出集体谈判——成员公司却仍在犹豫

图:芬兰科技工业协会副主席 Minna Helle 告诉 YLE,人们熟悉的集体谈判的旧方式预计将继续成为科技行业的标准。(Markku Ulander – Lehtikuva) 许多芬兰科技公司都在焦急的等待,有多少成员仍然愿意承诺集体谈判协议,Yle 写道。 芬兰科技工业协会去年春天宣布退出集体谈判,并表示希望遵守集体谈判协议的成员公司应加入其为处理未来谈判而设立的谈判组织。 与此同时,其他成员将转向自发性谈判。芬兰工业协会主席Riku Aalto周日告诉...

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芬兰科技协会退出集体谈判——成员公司却仍在犹豫

芬兰科技协会退出集体谈判——成员公司却仍在犹豫

图:芬兰科技工业协会副主席 Minna Helle 告诉 YLE,人们熟悉的集体谈判的旧方式预计将继续成为科技行业的标准。(Markku Ulander – Lehtikuva) 许多芬兰科技公司都在焦急的等待,有多少成员仍然愿意承诺集体谈判协议,Yle 写道。 芬兰科技工业协会去年春天宣布退出集体谈判,并表示希望遵守集体谈判协议的成员公司应加入其为处理未来谈判而设立的谈判组织。 与此同时,其他成员将转向自发性谈判。芬兰工业协会主席Riku Aalto周日告诉...

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专家提议:芬兰的退休年龄应根据就业人数和宏观经济自动提高

专家提议:芬兰的退休年龄应根据就业人数和宏观经济自动提高

图:芬兰商业与政策论坛 (Eva) 的顾问 Jussi Pyykkönen 认为,让 1940 年代和 1950 年代出生的年龄组在 60 岁左右退休是错误的。(Eija Kontio – Lehtikuva) 芬兰商业与政策论坛 (Eva) 提议,芬兰应进行养老金改革,将退休年龄与就业人数和公共财政的可持续性联系起来。 Eva周二在对养老金制度的分析中表示,芬兰应采取自动提高退休年龄的机制,以保证至少13万人的就业增长,并使公共经济恢复可持续发展。 该提案的动机是芬兰的人口结构。分析的作者Jussi...

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研究发现:在虚拟会议期间关闭摄像头可以减少疲劳

研究发现:在虚拟会议期间关闭摄像头可以减少疲劳

一项新研究发现,在虚拟会议期间打开摄像头会增加“Zoom疲劳”——在一天的虚拟会议后感到筋疲力尽和缺乏活力。 研究结果发表在《应用心理学杂志》上。 在疫情导致许多员工转向远程工作一年多后,虚拟会议已成为日常生活中熟悉的一部分。亚利桑那大学埃勒管理学院麦克莱兰管理与组织教授、大学杰出学者艾莉森·加布里埃尔(Allison Gabriel)进行的新研究表明,摄像头可能是“Zoom疲劳”的部分原因。 Gabriel 的研究着眼于摄像头在员工疲劳中的作用,并探讨了这些感觉是否对某些员工更糟。...

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芬兰的就业率恢复到新冠疫情开始之前的水平

芬兰的就业率恢复到新冠疫情开始之前的水平

图:2021 年 7 月 28 日,一位客户在查看位于赫尔辛基Pasila的 TE 办事处的网站。(Olivia Ranta – Lehtikuva) 芬兰统计局报告称,芬兰 7 月份就业增加,失业率下降。 其初步统计数据显示,上月底失业率趋势为 72.7%,与 2020 年 2 月新冠病毒危机爆发前的水平相当。 Danske 银行经济学家Jukka Appelqvist评论说:“你可以说劳动力市场在从新冠病毒危机中复苏方面已经达到了某种里程碑。”就业人数比上年增加8.6万人,略高于260万人,其中男性4.5万人,女性4.1万人。...

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芬兰建筑公司YIT开始裁员谈判——建筑工地的生产工作岗位不会减少

芬兰建筑公司YIT开始裁员谈判——建筑工地的生产工作岗位不会减少

正如 YIT在其第一季度中期报告中所宣布的那样,该公司旨在通过开发其运营模式来提高其竞争力。这项工作的目标之一是优化资源以支持运营并实现有效的战略执行。运营模式的规划涉及YIT的所有运营和运营国家,不包括瑞典和俄罗斯。 作为运营模式规划的一部分,YIT 开始与芬兰的员工代表进行合作谈判。谈判涉及在芬兰运营的白领员工。潜在的削减需求不涉及生产工作的白领工人和在建筑工地工作的蓝领员工。在芬兰,在裁员的情况下,预计裁员人数最多为 200 人。预计整个 YIT 集团的潜在裁员人数最多为 250 名。“未来几年建筑业的前景看起来不错。YIT...

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调查显示,芬兰近三分之一的医护人员经历过性骚扰

调查显示,芬兰近三分之一的医护人员经历过性骚扰

芬兰卫生和社会保健专业人员联盟 (Tehy) 的一项新调查显示,该国卫生和社会服务部门几乎三分之一的员工都曾是性骚扰或暴力的受害者。 该调查包括 Tehy 的 4,023 名成员,发现 30% 的医护人员在其职业生涯的某个阶段曾在工作场所经历过性骚扰。此外,19% 的人表示他们在过去三年中面临性骚扰,而 6% 的人在工作中遇到过性暴力。 35 岁以下的医护人员经常成为不当行为的目标,45% 的人在其职业生涯中经历过某种形式的工作场所骚扰。根据调查,肇事者通常是客户或患者——这些占工作场所不受欢迎的性挑逗的 85%。26%...

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芬兰有数千人因新冠病毒长期后遗症而无法正常工作

芬兰有数千人因新冠病毒长期后遗症而无法正常工作

图:Risto O. Roine 教授和家庭事务和社会服务部长 Krista Kiuru (SDP) 于 2021 年 8 月 25 日星期三在赫尔辛基就所谓的新冠病毒长期后遗症举行了新闻发布会。 (Antti Aimo-Koivisto – Lehtikuva) 图尔库大学神经病学教授Risto O. Roine估计,新冠病毒长期后遗症可能已经影响了芬兰的数万人。 Helsingin Sanomat 周三援引他的话说,他们中的数千人可能受到长期后遗症的折磨,因而影响正常生活和工作能力。 Roine...

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芬兰人比其他国家的人更愿意继续远程工作

芬兰人比其他国家的人更愿意继续远程工作

图:芬兰白领相对较好地适应了新冠病毒大流行带来的远程工作的突然增加。(Roni Rekomaa – Lehtikuva) 芬兰领先的商业地产顾问芬兰仲量联行(JLL Finland)进行的一项调查显示,与国际同行相比,芬兰的白领工人更愿意继续远程工作。 仲量联行周日报道称,该国只有约 3% 的白领选择不远程工作,这一比例明显低于全球 33% 的比例。 调查表明,白领的远程工作将从新冠病毒大流行之前的水平(每周 0.9 天)增加到大流行后的每周 2.5 天,增加一倍以上。“大流行之后,97%...

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超过25%的欧洲人负担不起外出一周的假期,芬兰的比例最低

超过25%的欧洲人负担不起外出一周的假期,芬兰的比例最低

一项新的研究显示,估计有28% 的欧洲人负担不起外出一周的假期。 欧洲工会联合会 (ETUC) 周一报告说,在有贫困风险的人群中,负担不起假期时间的比例上升至 59.5%,这意味着他们的年可支配收入低于全国中位数的 60%。 它强调,欧盟拥有 2200 万低收入公民,例如低薪工人、养老金领取者和失业者。“假期不应该是少数人的奢侈品。ETUC 副秘书长埃丝特·林奇( Esther Lynch)表示,虽然许多工人外出与朋友和家人一起享受假期,但仍有数百万人由于工资低而没有这种机会。...

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因为费用和政治因素,芬兰工会的会员人数正在减少

因为费用和政治因素,芬兰工会的会员人数正在减少

图:芬兰企业联合会常务董事 Mikael Pentikäinen 认为,在没有工会参与的情况下能够讨价还价的必要性非常重要,尤其是在工会会员人数平均较低的小型工作场所。(Jussi Nukari – Lehtikuva) 芬兰企业联合会委托进行的一项调查显示,芬兰员工中的工会会员人数显着下降。 雇主组织昨天报告说,工会成员的雇员比例比之前的调查减少了 6 个百分点,仅占 59%。 超过十分之六 (62%) 的女性受访者和 57% 的男性受访者表示他们是工会成员。“工会覆盖率似乎有所下降,”芬兰企业联合会常务董事Mikael...

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