Teknologiateollisuus ry最新的订单积压和人员调查显示，芬兰科技行业的增长已经停滞，而对技术工人的需求依然强劲。尽管订单积压保持在良好水平，但芬兰整个制造业的产量发展却停滞不前。调查显示，预计今年科技行业的需求下降将放缓甚至完全停止。 调查显示，今年一季度科技行业新订单环比下降13%，但比去年同期增长12%。高生产价格也提振了积压订单的价值。在最大的工业领域，机械和金属制品行业，第一季度新订单价值比上一季度下降 11%，比去年同期下降 6%。 与 1 月份的 -12 相比，4 月份整个科技行业的招标请求余额为...
图：Jussi Nakhuri 赫尔辛基市某些员工群体的工资将根据集体协议听步骤和该市自己的工资发展计划增加。根据该市自己的工资发展计划，加薪将针对特定的职业群体，此外还将为城市员工提供非经常性的文化和体育福利。 薪资发展计划旨在使城市作为雇主更具吸引力并缓解招聘挑战 赫尔辛基市 2022 年预算提案拨款 500 万欧元用于实施该市的薪资发展计划。该计划被用作开发招聘的基础，特别是在城市面临与熟练员工可用性相关的薪酬竞争力挑战的职业群体中。 2022 年薪资发展计划将增加近 2,600...
图：2016 年 8 月，一名男子在赫尔辛基的就业办公室查看宣传册。 (Anni Reenpää – Lehtikuva) 8 月份芬兰的就业率基本保持不变。 芬兰统计局周二报告称，就业率趋势为 73.6%，比 7 月份修正后的就业率高 0.1 个百分点。就业人数比上一年增加了 30,000 人，大约有 19,000 名女性和 10,000 名男性加入了这一行列。 15-64 岁男性的就业率上升 0.7 个百分点至 74.9%，15-64 岁女性的就业率上升 1.0 个百分点至 73.5%。 失业率的趋势同样比上月上升 0.1...
图：2022 年 7 月 8 日，赫尔辛基市中心的行人提着一个购物袋。（Mikko Stig – Lehtikuva） 芬兰经济智库 Etla 经济研究所建议，与收入相关的失业津贴的期限应减半。 Etla 周二发表了一份报告，称削减那些最容易找到工作的失业求职者的失业救济金，将是解决芬兰各种劳动力市场问题的一种手段。 芬兰人目前必须工作大约 6 个月，才有资格领取 18 个月的与收入相关的失业津贴。 “如果与收入相关的失业津贴减半至 9 个月或上限为一年，就业人数将增加 30,000-40,000 人，就业率将增加约 1...
图：芬兰地方和县政府雇主联盟 (KT) 总经理 Markku Jalonen 于 2022 年 5 月 11 日在赫尔辛基的国家调解员办公室对记者发表了讲话。 (Emmi Korhonen – Lehtikuva) 芬兰公务员的雇佣集体谈判再次失败。 在芬兰社会和卫生保健专业人员联盟（Tehy）和芬兰实用护士联盟（Super）拒绝了最新的解决方案后，地方和县政府雇主联盟（KT）和公共部门工会（Jau）以及公共部门专业人员谈判组织（Juko）继续进行谈判。 KT 的总经理Markku...
图：实用护士联盟主席 Silja Paavola 和 卫生与社会护理专业人员联盟主席 Millariikka Rytkönen 于 2022 年 4 月 1 日在赫尔辛基的美湾（Meilahti）领导了一场抗议活动。（Markku Ulander – Lehtikuva） 芬兰实用护士联盟 (Super) 和卫生与社会护理专业人员联盟 (Tehy) 周二透露，他们在取消第二阶段的护理罢工后已开始计划大规模辞职。 自 4 月 1 日以来，芬兰六个医院区约有 25,000 名护士举行罢工。罢工将在 4 月 20 日星期三扩大到 13...
图：2021年8月，客户在赫尔辛基的失业办公室（TE）。 （Antti Aimo Koivisto-Lehtikuva） 芬兰经济学家在就业和失业率都有所改善的情况下，表达了对长期失业的担忧。 芬兰统计局周二公布，1月份就业人数比上年增加了6万名妇女和2.8万名男子，达到253.3万人。失业人口减少了3.1万人，减少到20.6万人。 2022年头几个星期后，就业率的趋势为73.5%，失业率的趋势为7.0%。 Juho...
图：芬兰专家工会主席 Jorma Malinen 于 2020 年 2 月在赫尔辛基对记者发表讲话。（Roni Rekomaa – Lehtikuva） 据STT报道，上周四，芬兰科技行业的工会和雇主解决了他们在雇员雇佣条款和条件方面的分歧。 因此，该行业避免了原定于 1 月 14 日星期五开始的罢工和加班禁令。 该协议于周四晚上达成，发生在另一个行业：设计和咨询行业达成雇员集体谈判共识的几个小时后。 芬兰专家工会主席Jorma...
图：芬兰劳工部长 Tuula Haatainen 于 2021 年 10 月 21 日在赫尔辛基 Työkanava Oy 的新闻发布会上。 Työkanava 是一家特殊国有企业，其目的是促进弱势群体和残疾人的就业。/Lehtikuva 多家媒体报道称，芬兰将成立一家国有公司，帮助残疾人在该国找到工作。 该倡议称为“工作能力计划”，是芬兰到 2025 年实现 75% 就业率计划的一部分。它将侧重于为弱势群体和工作能力低下的人提供工作机会。 作为该计划的一部分，芬兰政府正在建立一家名为 Work Channel...
2020年，芬兰几乎四分之一的员工（22.4％）通常在家中远程工作，根据发表在Eurofound最近的研究报告中新的分析，《刚刚发生了什么？COVID-19 封锁和劳动力市场的变化》。这是整个欧盟的最高比例，欧盟平均为 10.8%。 所有成员国都报告了 2020 年远程办公的增加，但增幅最大（按百分比计算）往往出现在疫情前远程工作水平较高的国家，其中芬兰的比例最高，为 10%，而欧盟 27国平均为 4%。 欧盟劳动力调查的这些数据与实时调查中的类似发现相呼应，例如 Eurofound 的生活、工作和...
图：Barona 委托进行的一项研究显示，芬兰雇主对自己的语言技能缺乏信心是导致他们不愿通过国际招聘来缓解劳动力短缺的一个因素。（Jussi Nukari – Lehtikuva） YLE 报告称，尽管面临历史上最严重的技术人才短缺，芬兰的许多雇主仍然对雇用国际员工持谨慎态度。 芬兰公共广播公司昨天报道说，在许多情况下，保留意见并非来自官僚主义或令人困惑的立法框架，而是雇主对自己的英语技能缺乏信心。 “大约一半的芬兰公司已经使用了国际劳动力，但大约 40%...
