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芬兰科技行业增长停滞,但对技术工人的需求仍然很高

芬兰科技行业增长停滞,但对技术工人的需求仍然很高

Teknologiateollisuus ry最新的订单积压和人员调查显示,芬兰科技行业的增长已经停滞,而对技术工人的需求依然强劲。尽管订单积压保持在良好水平,但芬兰整个制造业的产量发展却停滞不前。调查显示,预计今年科技行业的需求下降将放缓甚至完全停止。 调查显示,今年一季度科技行业新订单环比下降13%,但比去年同期增长12%。高生产价格也提振了积压订单的价值。在最大的工业领域,机械和金属制品行业,第一季度新订单价值比上一季度下降 11%,比去年同期下降 6%。 与 1 月份的 -12 相比,4 月份整个科技行业的招标请求余额为...

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芬兰公司因担心自己英语不好,而对雇用外国人持谨慎态度

芬兰公司因担心自己英语不好,而对雇用外国人持谨慎态度

图:Barona 委托进行的一项研究显示,芬兰雇主对自己的语言技能缺乏信心是导致他们不愿通过国际招聘来缓解劳动力短缺的一个因素。(Jussi Nukari – Lehtikuva) YLE 报告称,尽管面临历史上最严重的技术人才短缺,芬兰的许多雇主仍然对雇用国际员工持谨慎态度。 芬兰公共广播公司昨天报道说,在许多情况下,保留意见并非来自官僚主义或令人困惑的立法框架,而是雇主对自己的英语技能缺乏信心。 “大约一半的芬兰公司已经使用了国际劳动力,但大约 40%...

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经济学家对芬兰9月就业数据疲软感到失望

经济学家对芬兰9月就业数据疲软感到失望

图:芬兰统计局公布的初步数据显示,2020 年 9 月至 2021 年 9 月期间,失业人数减少了约 11,000 人。(Antti Aimo-Koivisto – Lehtikuva) STT写道,芬兰的就业状况并没有像许多人在 9 月份预期的那样显着改善。 芬兰统计局今天上午透露,其劳动力调查显示,就业人数同比增加了 17,000 人,9 月份就业率上升至 72.5%。 然而,它还调整了上个月的趋势,称其为 72.4%,而不是之前报道的 72.8%。芬兰商会首席经济学家尤卡·阿佩尔奎斯特( Jukka Appelqvist )...

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芬兰首都地区将于10月中旬取消远程工作建议

芬兰首都地区将于10月中旬取消远程工作建议

图:2021 年 4 月 16 日,一名妇女在埃斯波家中的电脑旁休息。自 10 月 15 日起,芬兰首都地区的工作场所将能够采用自己的远程工作规则。(Emmi Korhonen – Lehtikuva) 芬兰首都地区新冠病毒协调小组将取消远程工作建议,并允许各个工作场所自 10 月 15 日起采用自己的做法。 该决定符合财政部和社会事务与卫生部发布的国家指导方针。...

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调查显示,四分之三的芬兰公司受到劳动力短缺的影响

调查显示,四分之三的芬兰公司受到劳动力短缺的影响

图:2020 年 7 月 28 日,一名男子在赫尔辛基Pasila的 TE 办公室阅读小册子。尽管芬兰公司正在努力为其空缺职位寻找熟练的申请人,但芬兰仍有大约 300,000 人失业或暂时下岗。(Olivia Ranta – Lehtikuva) 芬兰商会进行的一项成员调查显示,近四分之三的芬兰公司估计其运营受到芬兰熟练劳动力短缺的阻碍。 共有来自各行各业的 1,297 家公司对调查做出了回应,其中超过一半的公司表示,他们根本没有获得足够的职位空缺申请人。 相比之下,只有 2.3%...

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芬兰8月就业率增加,失业率下降

芬兰8月就业率增加,失业率下降

图:一位客户于 2021 年 8 月 27 日进入赫尔辛基帕西拉的 TE 办公室。(Silja-Riikka Seppälä – Lehtikuva) 芬兰统计局的最新劳动力调查显示,8 月份芬兰的就业增加,失业率下降。 调查发现,就业人数同比增加10.4万人,就业率上升趋势为72.8%。失业人数同比减少33,000人,失业率上升至7.6%。 8月份,男性就业人数为4.4万人,女性就业人数比一年前增加5.9万人。丹斯克银行首席经济学家帕西·库帕迈基( Pasi...

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芬兰科技协会退出集体谈判——成员公司却仍在犹豫

芬兰科技协会退出集体谈判——成员公司却仍在犹豫

图:芬兰科技工业协会副主席 Minna Helle 告诉 YLE,人们熟悉的集体谈判的旧方式预计将继续成为科技行业的标准。(Markku Ulander – Lehtikuva) 许多芬兰科技公司都在焦急的等待,有多少成员仍然愿意承诺集体谈判协议,Yle 写道。 芬兰科技工业协会去年春天宣布退出集体谈判,并表示希望遵守集体谈判协议的成员公司应加入其为处理未来谈判而设立的谈判组织。 与此同时,其他成员将转向自发性谈判。芬兰工业协会主席Riku Aalto周日告诉...

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专家提议:芬兰的退休年龄应根据就业人数和宏观经济自动提高

专家提议:芬兰的退休年龄应根据就业人数和宏观经济自动提高

图:芬兰商业与政策论坛 (Eva) 的顾问 Jussi Pyykkönen 认为,让 1940 年代和 1950 年代出生的年龄组在 60 岁左右退休是错误的。(Eija Kontio – Lehtikuva) 芬兰商业与政策论坛 (Eva) 提议,芬兰应进行养老金改革,将退休年龄与就业人数和公共财政的可持续性联系起来。 Eva周二在对养老金制度的分析中表示,芬兰应采取自动提高退休年龄的机制,以保证至少13万人的就业增长,并使公共经济恢复可持续发展。 该提案的动机是芬兰的人口结构。分析的作者Jussi...

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研究发现:在虚拟会议期间关闭摄像头可以减少疲劳

研究发现:在虚拟会议期间关闭摄像头可以减少疲劳

一项新研究发现,在虚拟会议期间打开摄像头会增加“Zoom疲劳”——在一天的虚拟会议后感到筋疲力尽和缺乏活力。 研究结果发表在《应用心理学杂志》上。 在疫情导致许多员工转向远程工作一年多后,虚拟会议已成为日常生活中熟悉的一部分。亚利桑那大学埃勒管理学院麦克莱兰管理与组织教授、大学杰出学者艾莉森·加布里埃尔(Allison Gabriel)进行的新研究表明,摄像头可能是“Zoom疲劳”的部分原因。 Gabriel 的研究着眼于摄像头在员工疲劳中的作用,并探讨了这些感觉是否对某些员工更糟。...

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芬兰的就业率恢复到新冠疫情开始之前的水平

芬兰的就业率恢复到新冠疫情开始之前的水平

图:2021 年 7 月 28 日,一位客户在查看位于赫尔辛基Pasila的 TE 办事处的网站。(Olivia Ranta – Lehtikuva) 芬兰统计局报告称,芬兰 7 月份就业增加,失业率下降。 其初步统计数据显示,上月底失业率趋势为 72.7%,与 2020 年 2 月新冠病毒危机爆发前的水平相当。 Danske 银行经济学家Jukka Appelqvist评论说:“你可以说劳动力市场在从新冠病毒危机中复苏方面已经达到了某种里程碑。”就业人数比上年增加8.6万人,略高于260万人,其中男性4.5万人,女性4.1万人。...

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芬兰建筑公司YIT开始裁员谈判——建筑工地的生产工作岗位不会减少

芬兰建筑公司YIT开始裁员谈判——建筑工地的生产工作岗位不会减少

正如 YIT在其第一季度中期报告中所宣布的那样,该公司旨在通过开发其运营模式来提高其竞争力。这项工作的目标之一是优化资源以支持运营并实现有效的战略执行。运营模式的规划涉及YIT的所有运营和运营国家,不包括瑞典和俄罗斯。 作为运营模式规划的一部分,YIT 开始与芬兰的员工代表进行合作谈判。谈判涉及在芬兰运营的白领员工。潜在的削减需求不涉及生产工作的白领工人和在建筑工地工作的蓝领员工。在芬兰,在裁员的情况下,预计裁员人数最多为 200 人。预计整个 YIT 集团的潜在裁员人数最多为 250 名。“未来几年建筑业的前景看起来不错。YIT...

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