HELSINKI WEATHER



适合年轻人的暑期工作,Linnanmäki游乐园开始暑期招聘

适合年轻人的暑期工作,Linnanmäki游乐园开始暑期招聘

您是否曾梦想过整个夏天都在游乐园工作?Linnanmäki 游乐园现正接受暑期工作职位申请,截止日期为 2 月 4 日。他们正在寻找候选人来填补整个公园的各种角色。 Linnanmäki 每年雇用 700 多名季节性工人,使其成为芬兰最大的旅游景点之一。 该公园为年轻人提供了独特的机会,让他们获得客户服务经验并在游乐园环境中从事各种任务。林南迈基 (Linnanmäki) 在游乐季节迎来超过一百万游客。 Linnanmäki 游乐园提供多种工作机会。2024...

read more
芬兰设立国家项目,帮助促进残疾人的就业

芬兰设立国家项目,帮助促进残疾人的就业

图:芬兰劳工部长 Tuula Haatai​​nen 于 2021 年 10 月 21 日在赫尔辛基 Työkanava Oy 的新闻发布会上。 Työkanava 是一家特殊国有企业,其目的是促进弱势群体和残疾人的就业。/Lehtikuva 多家媒体报道称,芬兰将成立一家国有公司,帮助残疾人在该国找到工作。 该倡议称为“工作能力计划”,是芬兰到 2025 年实现 75% 就业率计划的一部分。它将侧重于为弱势群体和工作能力低下的人提供工作机会。 作为该计划的一部分,芬兰政府正在建立一家名为 Work Channel...

read more
芬兰在疫情之前和疫情期间的远程办公率为欧盟最高

芬兰在疫情之前和疫情期间的远程办公率为欧盟最高

2020年,芬兰几乎四分之一的员工(22.4%)通常在家中远程工作,根据发表在Eurofound最近的研究报告中新的分析,《刚刚发生了什么?COVID-19 封锁和劳动力市场的变化》。这是整个欧盟的最高比例,欧盟平均为 10.8%。 所有成员国都报告了 2020 年远程办公的增加,但增幅最大(按百分比计算)往往出现在疫情前远程工作水平较高的国家,其中芬兰的比例最高,为 10%,而欧盟 27国平均为 4%。 欧盟劳动力调查的这些数据与实时调查中的类似发现相呼应,例如 Eurofound 的生活、工作和...

read more
芬兰公司因担心自己英语不好,而对雇用外国人持谨慎态度

芬兰公司因担心自己英语不好,而对雇用外国人持谨慎态度

图:Barona 委托进行的一项研究显示,芬兰雇主对自己的语言技能缺乏信心是导致他们不愿通过国际招聘来缓解劳动力短缺的一个因素。(Jussi Nukari – Lehtikuva) YLE 报告称,尽管面临历史上最严重的技术人才短缺,芬兰的许多雇主仍然对雇用国际员工持谨慎态度。 芬兰公共广播公司昨天报道说,在许多情况下,保留意见并非来自官僚主义或令人困惑的立法框架,而是雇主对自己的英语技能缺乏信心。 “大约一半的芬兰公司已经使用了国际劳动力,但大约 40%...

read more
经济学家对芬兰9月就业数据疲软感到失望

经济学家对芬兰9月就业数据疲软感到失望

图:芬兰统计局公布的初步数据显示,2020 年 9 月至 2021 年 9 月期间,失业人数减少了约 11,000 人。(Antti Aimo-Koivisto – Lehtikuva) STT写道,芬兰的就业状况并没有像许多人在 9 月份预期的那样显着改善。 芬兰统计局今天上午透露,其劳动力调查显示,就业人数同比增加了 17,000 人,9 月份就业率上升至 72.5%。 然而,它还调整了上个月的趋势,称其为 72.4%,而不是之前报道的 72.8%。芬兰商会首席经济学家尤卡·阿佩尔奎斯特( Jukka Appelqvist )...

read more
芬兰首都地区将于10月中旬取消远程工作建议

芬兰首都地区将于10月中旬取消远程工作建议

图:2021 年 4 月 16 日,一名妇女在埃斯波家中的电脑旁休息。自 10 月 15 日起,芬兰首都地区的工作场所将能够采用自己的远程工作规则。(Emmi Korhonen – Lehtikuva) 芬兰首都地区新冠病毒协调小组将取消远程工作建议,并允许各个工作场所自 10 月 15 日起采用自己的做法。 该决定符合财政部和社会事务与卫生部发布的国家指导方针。...

read more
调查显示,四分之三的芬兰公司受到劳动力短缺的影响

调查显示,四分之三的芬兰公司受到劳动力短缺的影响

图:2020 年 7 月 28 日,一名男子在赫尔辛基Pasila的 TE 办公室阅读小册子。尽管芬兰公司正在努力为其空缺职位寻找熟练的申请人,但芬兰仍有大约 300,000 人失业或暂时下岗。(Olivia Ranta – Lehtikuva) 芬兰商会进行的一项成员调查显示,近四分之三的芬兰公司估计其运营受到芬兰熟练劳动力短缺的阻碍。 共有来自各行各业的 1,297 家公司对调查做出了回应,其中超过一半的公司表示,他们根本没有获得足够的职位空缺申请人。 相比之下,只有 2.3%...

read more
芬兰8月就业率增加,失业率下降

芬兰8月就业率增加,失业率下降

图:一位客户于 2021 年 8 月 27 日进入赫尔辛基帕西拉的 TE 办公室。(Silja-Riikka Seppälä – Lehtikuva) 芬兰统计局的最新劳动力调查显示,8 月份芬兰的就业增加,失业率下降。 调查发现,就业人数同比增加10.4万人,就业率上升趋势为72.8%。失业人数同比减少33,000人,失业率上升至7.6%。 8月份,男性就业人数为4.4万人,女性就业人数比一年前增加5.9万人。丹斯克银行首席经济学家帕西·库帕迈基( Pasi...

read more
芬兰科技协会退出集体谈判——成员公司却仍在犹豫

芬兰科技协会退出集体谈判——成员公司却仍在犹豫

图:芬兰科技工业协会副主席 Minna Helle 告诉 YLE,人们熟悉的集体谈判的旧方式预计将继续成为科技行业的标准。(Markku Ulander – Lehtikuva) 许多芬兰科技公司都在焦急的等待,有多少成员仍然愿意承诺集体谈判协议,Yle 写道。 芬兰科技工业协会去年春天宣布退出集体谈判,并表示希望遵守集体谈判协议的成员公司应加入其为处理未来谈判而设立的谈判组织。 与此同时,其他成员将转向自发性谈判。芬兰工业协会主席Riku Aalto周日告诉...

read more
专家提议:芬兰的退休年龄应根据就业人数和宏观经济自动提高

专家提议:芬兰的退休年龄应根据就业人数和宏观经济自动提高

图:芬兰商业与政策论坛 (Eva) 的顾问 Jussi Pyykkönen 认为,让 1940 年代和 1950 年代出生的年龄组在 60 岁左右退休是错误的。(Eija Kontio – Lehtikuva) 芬兰商业与政策论坛 (Eva) 提议,芬兰应进行养老金改革,将退休年龄与就业人数和公共财政的可持续性联系起来。 Eva周二在对养老金制度的分析中表示,芬兰应采取自动提高退休年龄的机制,以保证至少13万人的就业增长,并使公共经济恢复可持续发展。 该提案的动机是芬兰的人口结构。分析的作者Jussi...

read more
研究发现:在虚拟会议期间关闭摄像头可以减少疲劳

研究发现:在虚拟会议期间关闭摄像头可以减少疲劳

一项新研究发现,在虚拟会议期间打开摄像头会增加“Zoom疲劳”——在一天的虚拟会议后感到筋疲力尽和缺乏活力。 研究结果发表在《应用心理学杂志》上。 在疫情导致许多员工转向远程工作一年多后,虚拟会议已成为日常生活中熟悉的一部分。亚利桑那大学埃勒管理学院麦克莱兰管理与组织教授、大学杰出学者艾莉森·加布里埃尔(Allison Gabriel)进行的新研究表明,摄像头可能是“Zoom疲劳”的部分原因。 Gabriel 的研究着眼于摄像头在员工疲劳中的作用,并探讨了这些感觉是否对某些员工更糟。...

read more