图：赫尔辛基大学（Emmi Korhonen / Lehtikuva）
据芬兰工业联合会（EK）报道，他们正在发起一场“留在芬兰”（#STAYinFinland）的活动，鼓励雇主招收在芬兰学习的外国学生。据芬兰工业联合会认为这是一种向企业引入国际思维、熟悉国际市场的人和新的专家的简单方法。这也是解决芬兰专家短缺的一个办法。
Foreign students are an incredible opportunity for companies. Finnish Industries' and minister @AnnikaSaarikko's joint appeal:
Employers – let's offer summer jobs and career paths to international talents who already study in Finland! #STAYinFinland https://t.co/TeyYmP5BOi— EK (@Elinkeinoelama) January 12, 2021
芬兰工业联合会（EK）是芬兰所有私营企业的公司联盟，涵盖20个会员协会，15300家成员公司遍布所有商业领域（96%为中小企业），成员公司雇佣90万名员工。
大约有2万外国学生在芬兰的大学和应用科学大学学习。学习的主要科目是商业、行政和法律、信息和通信技术以及工程、制造和建筑。
根据最新的欧洲学生调查，多达90%的外国学生对毕业后留在芬兰的想法持积极态度。然而，这些学生中只有一半会在芬兰找到工作。四分之一的学生将在毕业后一年内离开芬兰。这种人才外流对芬兰和商界以及年轻人本身都是巨大的损失。
芬兰科学和文化部长安妮卡·萨里科（Annika Saarikko）说：“芬兰有两万多外国学生，但他们之中最后留在芬兰并找到工作的人少了。让我们一起做出改变！我们必须确保正在这里学习或刚刚毕业的国际人才能够在芬兰开始他们的职业生涯。”
芬兰工业联合的主管Taina Susiluoto说：“芬兰不仅需要在留学方面，也需要在工作方面，都必须是一个有吸引力的国家。我们需要把良好的就业机会作为芬兰的一个主要优势，以鼓励计划留学的年轻人选择芬兰”。
Susiluoto同时指出在新冠疫情的影响下，国际留学生人数可能会严重下降，因此需要做出更多的努力吸引国际人才留在芬兰。
“留在芬兰”（#STAYinFinland）活动由芬兰工业联合会与暑期工作项目组（Vastuullinen Kesäduuni）一同组织，提供的机会除了暑期工作外，还包括在职培训、项目工作和论文委托。还有一种选择是，一边学习一边兼职工作，在毕业后被正式招聘。
持有学习居留许可、来自欧盟/欧洲经济区以外国家的学生，可以在学习期间平均每周工作25小时。然而，这一限制不适用于在职培训或论文委托。
适合外国学生的工作可以通过Jobs in Finland和Responsible Summer Job网站以及高等教育机构的就业服务进行广告宣传。
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