图：2020年8月20日，赫尔辛基一家日托中心门口的一对母子。(Markku Ulander – Lehtikuva)
据赫尔辛基日报报道，一个由芬兰政府部门指定的研究工作组提议取消家庭育儿津贴，以改善芬兰的就业状况。
该独立工作组认为，从长远来看，废除这一规定可促进妇女就业增加10000人。
家庭育儿津贴是指当父母结束育儿假后，继续留在家中照顾3岁以下儿童所享受的津贴。据赫尔辛基日报报道，目前大部分津贴领取者都是母亲。
虽然研究报告表明，取消津贴将鼓励父母更快地重返工作，但工作组也承认，并非所有父母都能在育儿假后找到工作，因此建议通过增加额外的儿童津贴来帮助支持生计。
该工作组于2019年由前就业部长任命，由斯德哥尔摩大学经济学教授Markus Jäntti领导，预计将在今年冬天晚些时候提交最终报告。初步结论是在去年秋季政府的预算会议之前提交给政府的。
Jäntti目前拒绝就此事发表评论。
赫尔辛基日报写道，这项提议的另一个关键内容是取消额外的失业津贴天数，也就是所谓的失业后的退休之路。芬兰政府上个月宣布，通过在就业队伍中增加约9000人的方式，决定逐步取消这条退休之路。
取消家庭育儿津贴是一项政治敏感的提议。尤其是中间党反对这一观点，认为家庭应该有权利决定如何照顾孩子。
因此，政府方案指出，津贴将“按目前的形式继续发放”。
家庭育儿津贴包括340欧元以上的津贴，以及最多180欧元的与收入挂钩的补充津贴。被在家照顾的3岁以下儿童的其他学龄前兄弟姐妹，也可以获得家庭育儿津贴。
然而，这笔津贴的取消可能不会为政府的公共支出节省成本，因为它预计会推高对日托的需求。
8月份，财政部官员认为削减或取消这项津贴至少在短期内不会对经济有益，因此选择不提议修改这项津贴。
特别工作组提出的其他建议包括，将与收入挂钩的失业津贴与当前的经济形势挂钩，并用遣散费部分取代。
作为三方努力的一部分，政府将与劳动力市场组织一起权衡这些提议，三方努力将于3月初完成。政府已承诺在本十年结束前就提高8万就业人口的措施达成一致。到目前为止，它做出的决定预计将对3万多人产生就业影响。
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原文：HS: Ministry-appointed task force would do away with child home care allowance
