芬兰六大城市呼吁采取行动解决幼教人手短缺问题

就合格工作人员的可用性而言，情况已经很严峻，而且只会变得更具挑战性。六大城市估计，到 2030 年，他们将需要 9,000 多名具有高等教育学位的新幼儿教育专业人员，为所有居民提供幼儿教育，并履行《幼儿教育法》的义务。

早教负责人表示，人员短缺的原因很明确。首先，城市儿童数量和幼儿教育参与率自1990年代以来大幅增加，而合格教师数量却减少了一半。尽管近年来已努力增加教师人数，但仍不足以解决短缺问题。

如果不采取有效措施解决人才短缺问题，城市将无法为所有人提供幼儿教育，教育质量也将受到影响。这将对儿童、家庭和劳动力市场的运作产生深远影响。

此外，日托业务负责人的资格要求也将在2030年发生变化。负责人必须具有幼儿教育教师或社会工作者的资格，具有足够的领导能力，并且至少具有教育硕士学位科学。这意味着高等教育学位将不再足够，例如社会工作者的职业道路将被这个职位切断。

早教负责人希望新政府与各市政府合作，评估形势，采取必要措施解决早教人才短缺的问题。必须对教育进行投资，增加教师培训项目的名额，以满足城市日益增长的幼儿教育需求。不采取行动将对儿童、家庭和整个社会的福祉产生影响。

赫尔辛基时报