图：一位客户于 2019 年 10 月 31 日进入位于赫尔辛基的芬兰移民局 (Migri) 办公室。 (Vesa Moilanen – Lehtikuva)
芬兰公司和雇主组织表达了他们对围绕以就业为基础的芬兰移民的繁文缛节的担忧。
Helsingin Sanomat 周二报道称，雇主担心，一旦世界各地的经济体开始摆脱新冠病毒大流行带来的束缚，芬兰冗长的许可程序将抑制他们招聘熟练劳动力的能力。
她的评估得到了芬兰工业联合会 (EK) 主管 Taina Susiluoto 的赞同。她认为，芬兰移民局和外交部可能都没有足够的资源来应对即将结束的大流行可能导致的工作许可申请激增。
“随着疫苗接种覆盖率的增加、限制的放宽以及公司必须快速启动增长并获得熟练的员工，情况不会变得更容易。那自然是许可证申请真正开始到来的时候，”她说。
EK 认为芬兰政府应在其预算框架中拨款 3000 万欧元用于芬兰移民局和外交部的招聘。应从欧盟恢复资金中额外预留 2000 万欧元，用于在芬兰移民局开发自动许可证处理。
EK 和芬兰科技企业联合会也称赞芬兰移民局自去年秋季以来在清理积压方面取得的进展。
Okmetic的人力资源经理Jaska Tuominen向 Helsingin Sanomat 表示，尽管取得了积极进展，但工作许可流程看起来似乎是从当局而非申请人的角度设计的。
考虑到全球对专家的竞争，这仍然过于艰苦。
“我们不一定能提供有竞争力的工资，所以我们必须把其他事情做好，以确保我们具有竞争力。那些行动迅速的国家通常会在招聘中抢走技术娴熟的人。一旦受聘专家决定与全家人一起搬家，就很难再考虑另一个国家，”他向报纸解释道。
芬兰移民局的许可证和国籍部门主管 Pauliina Helminen 表示，目前大多数来自特殊专家的首次许可证申请最多可在三周内处理完毕。雇员居留许可申请的总处理时间通常为两到三个月。
尽管芬兰移民局在其流程中提高了自动化程度，但仍然需要人力资源。
“在预算和财务讨论中，我们的资源似乎在未来几年会被削减很多，”她对 Helsingin Sanomat 说。“我们可以暂时让某些东西快速而顺利地工作是不够的，但我们必须能够保持快速而顺畅的流程。它还要求我们在办公室有足够的资源。”
赫尔辛基时报 – Aleksi Teivainen
