居住在芬兰的受过高等教育的外国人中有很大一部分已经安顿下来，并在与其资格相匹配的职位上工作。然而，该研究表明，在融入芬兰社会方面仍有待发展的领域。
大多数受访者表示他们已经很好地或相当好地适应了芬兰的生活（79%）。近一半（48%）的人认为他们能够在一年内适应。
– 国际人才在芬兰找到自己的位置并感到受欢迎对芬兰来说至关重要。工作场所和整个社会都需要强调这一点。就业部长Tuula Haatainen表示，在本届政府任期内，为促进与工作相关的移民做了大量工作，从这项研究中获得的信息将有助于概述剩余的挑战。
该数据来自最近的一项调查，该调查由居住在芬兰的受过高等教育的外国人和因伴侣工作而搬到芬兰的人回答。该调查于 2022 年 3 月 23 日至 5 月 31 日期间进行。753 名居住在芬兰的外国人做出了回应。该调查由 E2 Tutkimus 作为国际人才芬兰研究项目的一部分进行。
芬兰的形象对吸引人才有积极影响
移居芬兰的最重要原因是工作、学习、芬兰合作伙伴以及居住在这里的愿望。移居芬兰工作的人中有 54% 以前与该国没有任何联系。对芬兰的看法在人们决定搬到这里的过程中发挥了作用。
移居芬兰的人表示，芬兰的优势包括高水平的生活、亲近自然、安全以及良好的工作与生活平衡。
– 世界各地的人们都知道芬兰的优势。虽然这是一个很好的起点，但我们也必须确定我们的发展领域。芬兰将需要更多的新人才来增加其未来的劳动力。外交部长Pekka Haavisto表示，尽管人们发现在这里找到工作相当容易，但我们希望确保新员工能够享受顺利的招聘流程并在这里感到愉快。
尽管大多数人很容易找到工作，但有些人必须创造新的职业
在工作或正在寻找工作的受过高等教育的人中，有一半（51%）在搬到芬兰之前就已经找到了一份工作。在那些还没有工作的人中，大多数（54%）在第一年就找到了工作，四分之一在最初的几个月内找到了工作。
许多因家庭关系而移居的人（51%）在移居芬兰后不得不改变他们的职业计划。大约一半的人认为芬兰雇主不重视在国外获得的经验、学位或网络。
– 虽然改变你的职业道路可能是一件好事，但如果强迫外国专家这样做，那就是浪费技能。外国专家拥有对芬兰公司非常有用的技能和网络。芬兰商业部芬兰工作部高级总监兼工作负责人劳拉·林德曼 ( Laura Lindeman ) 表示，需要付出更多努力来识别和利用以前获得的技能以加快就业速度。
招聘方式有待改进
外国专家认为芬兰的招聘方式还有改进的空间。大约一半 (51%) 认为匿名招聘流程很重要。五分之四（78%）的人希望在招聘广告中提及任何所需的芬兰语或瑞典语知识。
尽管 42% 的受访者在工作生活中没有经历过任何歧视，但 39% 的受访者有。那些经历过歧视的人表示，主要与他们的语言和民族背景有关。
68%遭受歧视的人表示，他们在进入面谈阶段之前就受到了歧视。大约一半的人在工作面试中、在工作场所受到其他员工或外部人士的歧视。
在工作时间学习芬兰语或瑞典语被认为非常重要（78%）。强烈支持 (86%) 在工作场所的非正式讨论中使用共同语言。
– 我们必须为外国人提供在芬兰工作和学习的机会，因为这可能会导致他们永久留在芬兰。研究结果鼓励市政当局和公司也雇用外国人。奥卢市市长Päivi Laajala表示，接收有关这方面的研究数据，尤其是有关我们可以改进的地方的信息对我们来说很重要。
– 外籍员工可以为我们在公共部门的人才需求提供部分解决方案。我们需要国际招聘方面的专业知识和工作场所社区的多样性指导。语言学习和工作承诺也应该更系统地安排。根据这项研究，好同事和其他朋友也是成功融入我们国家的重要因素，KT 地方政府和县雇主常务董事Markku Jalonen说。
关于本研究
芬兰国际人才研究项目由芬兰工业联合会、芬兰科技工业、地方政府和县雇主 KT、Keva、芬兰学术工程师和建筑师、工业雇员 TP、外交部、经济部资助事务与就业、芬兰商业以及赫尔辛基、埃斯波、坦佩雷和奥卢等城市。
2022 年 10 月 25 日 10:30-12:00 在 Lasipalatsi 举行了一次混合出版活动。
该研究由非营利性研究机构E2 Tutkimus进行。E2 Tutkimus 是一个多学科研究机构，为市政当局、部委、公司、组织、基金会、政治决策者和媒体提供信息。该项目的工期为 2021 年 10 月至 2023 年 3 月。工作将在 2023 年春季的议会选举之前完成。
该研究项目将回答以下问题：芬兰如何成为一个邀请、吸引和吸引人才的国家，以及外籍芬兰人容易返回或外国人来工作的地方？人们如何从国外帮助创造明天的芬兰？该项目的监督委员会由芬兰工业联合会的高级顾问Mikko Räsänen担任主席。外交部高级研究员约翰娜·凯托拉（ Johanna Ketola ）担任副主席。
项目总监： Docent, Mari K. Niemi，社会科学博士
副主任： Docent, Ville Pitkänen，社会科学博士
网站和社交媒体：kvosaajiensuomi.com, @kvosaajiensuomi (推特、脸书、领英)
赫尔辛基时报
资料来源：E2 Tutkimus
