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芬兰建筑公司YIT开始裁员谈判——建筑工地的生产工作岗位不会减少

by | Sep 4, 2021 | Real Estate, Work

正如 YIT在其第一季度中期报告中所宣布的那样,该公司旨在通过开发其运营模式来提高其竞争力。这项工作的目标之一是优化资源以支持运营并实现有效的战略执行。运营模式的规划涉及YIT的所有运营和运营国家,不包括瑞典和俄罗斯。

作为运营模式规划的一部分,YIT 开始与芬兰的员工代表进行合作谈判。谈判涉及在芬兰运营的白领员工。潜在的削减需求不涉及生产工作的白领工人和在建筑工地工作的蓝领员工。在芬兰,在裁员的情况下,预计裁员人数最多为 200 人。预计整个 YIT 集团的潜在裁员人数最多为 250 名。“未来几年建筑业的前景看起来不错。YIT 需要满足其客户需求,我们计划进一步加强我们在建筑工地的资源。同时,我们也需要确保我们的竞争力。作为 YIT 集团战略更新的一部分,我们将修改我们的运营模式以确保我们的组织高效运营。这些变化使我们能够提高盈利能力,并确保我们正在进行和计划中的重要城市开发项目成功完成”,YIT 总裁兼首席执行官Markku Moilanen说。

YIT 集团拥有约 7,700 名员工,其中 4,400 人在芬兰。

资料来源:YIT 集团

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