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芬兰担任管理职务的女性人数创纪录

by | Feb 28, 2021 | Work

芬兰商业和政策论坛EVA透露,芬兰担任领导和管理职务的女性人数创历史新高。

根据国际劳工组织(ILO)的数据,2019年,女性占芬兰公司、机构和组织所有高级和中级管理职位的36.8%,而2017年为31.5%。

这一数字使芬兰比经合组织(OECD)国家的平均水平高出3个百分点。

尽管如此,冰岛、拉脱维亚、瑞典、葡萄牙和美国等国的女性管理者人数超过芬兰,女性至少占领导职位的40%。

EVA主任Emilia Kullas表示,一旦女性担任了40%-60%的管理职务,性别领导差距就可以弥合。

Kullas认为,降低税收楔子和取消儿童家庭护理津贴可以大大促进两性平等。

与大多数国家一样,芬兰仍然存在性别工资差距,女性的平均收入低于男子。

根据芬兰卫生与福利局(THL)的数据,2018年,在整个劳动力市场上,女性获得的薪酬是男性收入的84%。妇女的养老金也只相当于男性配偶的78%。

编辑:Tahira Sequeira

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