据IL晚报报道,芬兰财务管理公司EMU,所有职位的工资对员工是都公开的。
该公司有一个职位头衔与薪资对照表格,并对所有人公开。
那么如何让员工觉得自己的工资收入是公平的呢?EMU的人力资源负责人Anna Savilampi说:
“我们分析了大量的成长型公司、初创公司和IT公司,这些公司的运营方式往往是现代的。薪酬透明度在这种公司已经存在很长时间了。”
EMU也会定期对员工进行调查。根据调查结果,员工也表示希望能更清楚的了解不同的职位有什么样的薪酬,以便更好地评估自己的薪酬是否公平。
工资透明度除了体现在EMU的内部管理,也体现在招聘环节。
在招聘时,每个职位上都会注明薪资范围。最终的工资将根据应聘人员的经验和技能,会有上下几百欧元的浮动。
如果有更多的经验、培训和更好的软件技能,那么很可能拿到该职位的最高薪酬。
编辑:噜噜
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