据IL晚报报道，芬兰财务管理公司EMU，所有职位的工资对员工是都公开的。
该公司有一个职位头衔与薪资对照表格，并对所有人公开。
那么如何让员工觉得自己的工资收入是公平的呢？EMU的人力资源负责人Anna Savilampi说：
“我们分析了大量的成长型公司、初创公司和IT公司，这些公司的运营方式往往是现代的。薪酬透明度在这种公司已经存在很长时间了。”
EMU也会定期对员工进行调查。根据调查结果，员工也表示希望能更清楚的了解不同的职位有什么样的薪酬，以便更好地评估自己的薪酬是否公平。
工资透明度除了体现在EMU的内部管理，也体现在招聘环节。
在招聘时，每个职位上都会注明薪资范围。最终的工资将根据应聘人员的经验和技能，会有上下几百欧元的浮动。
如果有更多的经验、培训和更好的软件技能，那么很可能拿到该职位的最高薪酬。
编辑：噜噜
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