去年在Covid-19流行期间，五分之一的年轻人失业或下岗，多达40%的人失去了暑期工作或实习机会。OP金融集团和经济与青年协会（TAT）已经采取具体行动，支持年轻人的暑期工作，并鼓励其他企业雇用年轻人。
超过四分之一的年轻人说他们每天都有经济压力，这是由芬兰科学院的一个独立机构战略研究委员会资助的数字消费者和消费者调查发现的。
“尽管疫情还没结束，但重要的是要让年轻人有机会迈出进入工作世界的第一步。暑期工作对年轻人的个人经济和工作经验都很重要。我们鼓励所有企业尽其所能支持暑期青年就业，以增加暑期就业机会的数量，”Tuuli Kousa说，OP金融集团的首席公关和企业责任官。
OP金融集团直接雇佣大量年轻人从事暑期工作。2021年，OP合作银行为总共500名年轻人提供暑期工作，其中大部分是大学和应用科学大学的学生。
“每年，我们都会雇佣一年级学生和应届毕业生来做暑期工作。我们寻找对这个行业感兴趣并愿意学习的申请人。”
除了直接雇用年轻人外，OP金融集团还积极参与一些支持暑期青年就业的合作项目。
OP为支持暑期青年就业和非营利组织支付的暑期工作将在今年夏天举行第八届。在这场运动中，OP向雇用年轻人的协会提供财政支持。当一个协会雇用一个年轻人时，OP将向该协会支付这个夏天雇员两周的工资。今年夏天，1700多名15至17岁的年轻人将通过这项活动找到工作。这些暑期工作的申请截止到4月18日。
经济与青年协会在OP的支持下组织的夏季企业家活动，帮助17岁至29岁的年轻人尝试他们的商业理念，并为自己的职业承担责任。夏季企业家活动的申请截止到4月20日。今年，埃斯波、赫尔辛基、伊萨尔米、奥卢、劳马、图尔库和万塔共有250名年轻人将被接受参加该方案。
“暑期创业者对自己的工作和自己了解很多。许多年轻人显然认为，这一经历与去年一样令人鼓舞，多达78%的参与竞选的企业家在夏季结束后继续创业，”经济与青年协会首席执行官Jenni Järvelä说。
“支持即将在经济上独立的年轻人的理财技能尤其重要。在年轻人经济独立、开始学习或进入就业市场期间，对个人财务技能的信心有助于生活管理、健康和幸福。讨论个人财务状况和工作环境有助于改善个人健康和整个社会的福祉，”Jenni Järvelä总结道。
OP还参与了4月19日至24日为中学生举办的EtäTET远程培训周。EtäTET模式由E经济与青年协会和Oikotie开发，将首先在金融领域试用，芬兰各地约有300名学生报名。
资料来源：OP金融集团
