图：在赫尔辛基万塔机场的乘客（图片来源：Lehtikuva）
据tivi报道，最近芬兰智库利比里亚（Libera）发表了有关工作移民的报告。该报告中最吸引人的是利比里亚提出的有关发展劳务移民的新建议。利比里亚（Libera）建议：芬兰应设定目标，将每年的劳务移民从目前的15,000人逐渐增加到40,000人。而且Libera提供了一种基于分数的，灵活的系统，该系统将在考虑到芬兰劳动力市场需求的情况下提供就业机会。该提案将允许基于工作的迁移而无需工作。换句话说，将来移居芬兰的先决条件不是工作和需求的获取，而是能力。
Libera所提出的系统参考了加拿大的模型，加拿大的分数模型将语言技能，教育程度，财富和家庭状况等因素考虑在内。Libera将加拿大模式更多地视作是一个筛选，而不是实际吸引劳动力移民。但是到目前为止，芬兰工业联合会（EK）还没有考虑将这种模型直接使用。
EK的劳工和移民政策专家MikkoRäsänen表示，“加拿大模式更多地是针对永久性移民，这对于芬兰来说是一个相当陌生的概念，但Libera提出的观点值得探索。问题是芬兰的吸引力因素够吗？国际专家如何将芬兰视为目标国家？当英国脱欧时，欧盟药品管理局要从伦敦迁出，赫尔辛基的芬兰药品管理局提出了申请。但对欧盟药品管理局员工进行的一项民意调查显示，70％的员工表示他们宁愿辞职也不愿搬到赫尔辛基，后最终决定将地点设在阿姆斯特丹。因此，芬兰并不是一个非常有吸引力的选择，我们与欧盟东部的新成员处于同一阶层。”
Libera还建议为所有与工作有关的移民引入国家签证，以加快入境和出境的速度。EK在一年半以前也提出过引入国家签证的建议，芬兰是唯一没有国家签证的申根国家。Räsänen介绍说，“正在对此进行准备，并可能于今年生效。但是，按照目前的形式，签证的目的不必要地狭窄了。它仅针对初创企业家和特殊专家，而且仅与颁发居留许可有关，在这种情况下，其唯一的提速含义是无需等待实际的居留许可卡。”
编辑：Jun Li & LXie
