图：芬兰统计局和芬兰工业联合会 (EK) 的调查显示，企业和消费者对芬兰经济的信心增强。(Mikko Stig – Lehtikuva)
数职缺已上升到芬兰一个非常高的水平，Helsingin Sanomat 报告。
就业和经济部公布的统计数据显示，截至 6 月底，有超过 64,500 个职位空缺，这是自 2006 年初首次编制统计数据以来的最高水平。
劳动力短缺在制造业尤其严重，6 月下旬职位空缺数量同比激增 135% 至近 3,000 个。
旅游和餐饮业的开业数量同样迅速增加，6 月下旬增加了 96%，达到 2,700 多家。自 2020 年 6 月以来，该行业的职位空缺绝对数量在 Uusimaa 最高，增长了 95%。反过来，相对于人口的职位空缺数量最高的地区是 Kanta-Häme。
Pirkanmaa 的短缺也很高。坦佩雷商会 (Tampere Chamber of Commerce) 董事 Peer Haataja 表示，过去一年，新的职位数量猛增了 105%，这一发展并不令人意外。
“众所周知，如果经济形势显着好转，就会发生这种情况，”他对Helsingin Sanomat 说。
Pakarinen 还提醒说，与劳动力短缺相关的结构性问题在新冠病毒大流行之前就已经知道了；他们只是被病毒带来的震惊所掩盖。
他说：“当我们开始从全球冲击中恢复过来时，我们会很快发现在我们面前暂时隐藏在表面之下的问题。”
大量消费者和企业调查反映的经济增长与劳动力短缺的巧合使人们注意到一个熟悉的方程式：随着大年龄组正在向退休过渡，而工作年龄人口正在减少，而企业需要更多员工来实现其增长目标.
Pakarinen 告诉Helsingin Sanomat ，应该通过鼓励以工作为基础的移民和采取措施使工作年龄的人能够更流畅地从失业者行列到就业者行列来解决这个问题。这些措施包括接受工作机会的各种激励措施。
Haataja 也认识到以工作为基础的移民的重要性。“这是一种可以在更大范围内解决问题的解决方案。”
芬兰统计局的数据表明，就业率目前的趋势是 72.4%。Pakarinen 说，政府应该继续将税率提高到 75%，并最终提高到 78%。
他说：“增加就业对我们整顿公共经济的能力起着绝对关键的作用。”
他还告诫企业和消费者不要假设大流行后的增长将继续保持增长势头。芬兰银行预测，2021 年经济增长率为 2.9%，2022 年为 3.0%，但到 2023 年将放缓至 1.3%。
“经济结构的局限性在某个时候不可避免地会成为障碍。预测表明，我们将看到 2023 年的经济增长略高于 1%。这就是我们必须适应当前经济结构的原因，”Pakarinen 说。
赫尔辛基时报 – Aleksi Teivainen
