图：芬兰科技工业协会副主席 Minna Helle 告诉 YLE，人们熟悉的集体谈判的旧方式预计将继续成为科技行业的标准。（Markku Ulander – Lehtikuva）
许多芬兰科技公司都在焦急的等待，有多少成员仍然愿意承诺集体谈判协议，Yle 写道。
芬兰科技工业协会去年春天宣布退出集体谈判，并表示希望遵守集体谈判协议的成员公司应加入其为处理未来谈判而设立的谈判组织。
科技行业并未承认对据报道缺乏转向当地谈判的意愿感到失望。科技工业协会的副主席Minna Helle向 Yle 共广播公司强调，雇主组织并不寻求为劳动力市场带来重大转变。
“我确信熟悉的旧方式将仍然是经验法则，”她说。
“但希望我们也能在秋季期间从公司特定的谈判协议中获得积极的经验，从而增强信心，相信这是雇主和雇员共同前进的好方法。”
YLE 周日还写道，支持集体谈判的科技公司数量可能足够高，以确保集体谈判协议仍然具有普遍约束力。涵盖该行业至少一半员工的集体谈判协议中的规定对不属于雇主组织的公司也具有约束力。
赫尔辛基时报 – 阿列克西·特瓦宁
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