2020年，芬兰几乎四分之一的员工（22.4％）通常在家中远程工作，根据发表在Eurofound最近的研究报告中新的分析，《刚刚发生了什么？COVID-19 封锁和劳动力市场的变化》。这是整个欧盟的最高比例，欧盟平均为 10.8%。
欧盟劳动力调查的这些数据与实时调查中的类似发现相呼应，例如 Eurofound 的生活、工作和 COVID-19电子调查，其第一轮是在 2020 年 4 月大流行开始时进行的。在家“开始工作”的比例在罗马尼亚的 19% 和芬兰的 61% 之间不等。
该报告描述了疫情第一年按部门和职业划分的就业和工作时间发展情况，并探讨了哪些类别的工人受到的影响最大——主要是临时工、年轻女性和低收入女性。它还评估了远程工作在疫情期间作为缓冲的程度，保留了否则可能会失去的工作
在工作时间方面，芬兰属于所有行业（例如酒店、餐厅和住宿、房地产和旅行社以及休闲和娱乐服务）以外的所有部门平均每周工作时间都增加的国家之一，这与欧盟每周工作时间全面减少的趋势相反。例如，与 2019 年第二季度相比，芬兰远程办公部门（例如教育、大部分公共行政、金融、保险或电信）的员工在2020年同期每周工作时间增加了 3%，而欧盟 27 国则减少了 -1.5%。芬兰在同年的第 4 季度比较中也观察到了相同的趋势。
就疫情的影响而言，年轻人已被确定为最脆弱的群体之一。Eurofound 最近的报告COVID-19 对欧盟年轻人的影响表明，18-29 岁的人比年长的群体更有可能遇到失业、经济不安全和心理健康问题。2020 年，芬兰的青年失业率接近 10%，在欧盟中名列前茅。不过，该报告还发现，北欧国家的年轻人在 2021 年春季的乐观度得分中排名第五，其中 65% 的人同意“我对自己的未来持乐观态度”这一说法。
总体而言，芬兰人是欧盟中最乐观的人之一。根据报告走向欧洲的未来：塑造公民乐观和悲观情绪的社会因素，这个北欧国家的乐观主义者比例在欧盟中排名第六（56%）。此外，只有 4% 的受访者预计未来 12 个月的个人生活会恶化。此外，在社会悲观情绪方面，芬兰处于最低端，有 27% 的人表示“我们国家的事情正朝着错误的方向发展”。最后，在这两种衡量标准之间的比例差异很小的国家（如卢森堡、爱尔兰或芬兰），悲观主义似乎与对个人生活条件的期望更密切相关，而不是基于对社会发展的共同悲观文化。未来。
资料来源：欧洲基金
