图：芬兰专家工会主席 Jorma Malinen 于 2020 年 2 月在赫尔辛基对记者发表讲话。（Roni Rekomaa – Lehtikuva）
据STT报道，上周四，芬兰科技行业的工会和雇主解决了他们在雇员雇佣条款和条件方面的分歧。
因此，该行业避免了原定于 1 月 14 日星期五开始的罢工和加班禁令。
芬兰专家工会主席Jorma Malinen昨天在一份新闻稿中表示，工资是达成协议的主要障碍。“尽管如此，谈判双方都准备达成一项协议，这是我们可以高兴的，”他评论道。
他说，就设计和咨询行业达成的加薪协议保证了科技行业所有受薪员工的“合理工资发展”。
“在有关技术行业受薪雇员的后续谈判中，我们达到了与该行业从业人员需求相对应的总体工资增长水平，”他回忆道。
技术行业雇主的首席谈判代表安妮·萨默（ Anne Somer）提请注意避免工业行动和让公司完全专注于其运营的重要性。
“这些协议与科技行业早些时候达成的协议一致。我们仍然希望尽可能多的公司找到与其情况相符的公司特定工资协议，”她说。
公司可以就当地工资增长的水平、时间和实施等细节进行讨论。如果无法达成当地协议，工资将根据新谈判的集体谈判协议中规定的所谓保障条款提高——在协议的两年期限内提高 1.9%。
赫尔辛基时报 – Aleksi Teivainen
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