图：赫尔辛基一家咖啡馆的暑期工。
今年是芬兰暑期职位空缺数量最多的一年，职位空缺出现了明显的增加。虽然暑期工作主要面对青少年，但各个领域的专业人士和经验较少的人也都有很多暑期工作机会。在芬兰求职网站上申请职位的暑期求职者数量创历史新高。
截至目前，有超过 6,500 个暑期职位发布。职位空缺的数量甚至高于发布的数量，因为许多雇主会在一次发布中招聘数十、数百甚至数千名暑期工。
大多数职位发布在餐饮和旅游业，其次是销售和商业、社会和医疗保健、建筑、运输和物流、医疗保健和技术行业。餐饮和旅游业的职位发布最多，在 8,000 个暑期职位发布中约有 1,400 个。
虽然寻找暑期工作的最佳时间是从一月到三月，但求职者仍然可以在整个春季和初夏找到职位空缺。建议求职者在申请暑期工作时要积极主动、坚持不懈、心胸开阔。
上面列出的行业传统上是暑期工的大雇主，但这些数字也反映了当前的劳动力短缺。例如，在医疗保健行业，对员工的需求旺盛，这增加了暑期职位空缺的数量和对合适人选的竞争。Salonen 解释说，这些领域的雇主不能仅仅依靠职位发布，还必须积极参与针对年轻人的招聘营销和长期雇主品牌建设。
赫尔辛基时报
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