根据芬兰统计局市政部门工资报告的最新统计数据，到 2022 年，芬兰市政部门雇员的正常工作时间收入中位数为每月 3,124 欧元。该数字代表全职、全薪雇员的月工资。值得注意的是，女性收入中位数为 3,064 欧元，而男性收入中位数为 3,504 欧元。
护士和实习护士等医疗保健专业人员的收入中位数分别为 3,302 欧元和 3,015 欧元。
芬兰统计局高级统计师Johanna Arvonen解释说：“正常工作时间的收入中位数最能反映工资的总体水平。”此外，另一位高级统计师Heli Udd表示，2022 年，市政部门员工平均获得每月 511 欧元的定期奖金和每月 134 欧元的不定期奖金。
统计数据反映了十月份支付的工资，不包括追溯付款和更长时间内支付的其他奖金。“工资水平和常规收入增长指数（不包括绩效奖金和集体协议中的一次性付款）均出现增长。在市政部门，2022 年第四季度的常规收入指数比 2022 年第四季度增长了 2.8%。与上一年相比，高于所有行业 2.4% 的总体增幅，”另一位高级统计师Jukka Tapio详细介绍道。
在对社会、健康和救援服务领域的地方治理进行重大重组，以及员工于 2023 年初转移到 21 个福利服务县之后，赫尔辛基和奥兰群岛仍然处于这一转型之外。根据芬兰统计局的就业统计数据，截至 2023 年 6 月，福利区管理部门有 236,330 名员工，而市政部门有 276,916 名员工。
改革后，妇女在福利区管理部门的劳动力中所占比例为 84%，高于其他市政部门的 75%。Uddd参与了芬兰统计局在社会和医疗改革之后修订劳动力市场统计数据的项目，她强调需要有关这些变化的详细信息。她补充说：“作为许多统计数据来源的收入登记册的当前数据仍然与官方工资数据不同，但正在努力调整它们。”
本报告强调了芬兰市政部门正在发生的转变和多元化，反映了公共服务就业和薪酬方面更广泛的趋势和变革。
赫尔辛基时报
