图：2018 年 10 月，一名儿童在埃斯波的一家幼儿园玩耍。自 2023 年 5 月 23 日星期二起，芬兰五家私营保育机构运营的幼儿园将举行罢工。(Vesa Moilanen – Lehtikuva)
在未能就私营社会护理部门雇员的就业条款和条件达成协议失败后，截至今天，罢工将打击 5 家私营连锁幼儿园和 26 家全天候老人护理单元。
幼儿园的罢工将持续两天，而养老院的罢工将持续到周六。
工会还表示，如果本周无法解决劳资纠纷，他们准备在下周继续举行罢工。全国调解员办公室昨天表示，谈判将于周五继续进行。
YLE 周一报道说，这场争端从根本上源于对私营部门和公共部门之间薪酬差距程度的看法分歧。尽管雇主组织和工会都承诺缩小差距，但雇主提出的加薪幅度因不足而遭到拒绝。
“私营部门集体谈判协议中的最低工资低于公共部门，也更容易使用。你应该为同样的工作获得同样的报酬，”坦佩雷地区 Touhula 的首席员工代表Sanna Ängeslevä向 YLE总结道。
雇主组织估计，他们的最新提议将在未来两年半内加薪 11.2%，这一估计遭到了工会的质疑。
“根据我们提供的加薪幅度，私营部门很快就会没有员工。工资差距如此显着，” Super 的合同谈判代表Jukka Parkkola评论道。
雇主争辩说，他们无力提高最新报价。芬兰私人护理提供者协会 (Hali) 劳动力市场事务负责人 Tuomas Mänttäri 表示，目前的报价已经异常高。
“我们无法达成在该行业的经济形势下完全不可行的工资协议，”他对 YLE 说。
Parkkola还表示，工会已表示愿意讨论限制罢工范围，但 Hali 并未接受这一提议。他补充说，私人护理提供商将寻求通过代理和临时工以及让管理人员为罢工员工提供代班来确保客户服务不受影响。
“我们的成员将尽其所能避免将老年人重新安置[到其他设施]，”他说。
私营社会护理部门的集体谈判协议涵盖 70,000 多名员工。
赫尔辛基时报 – Aleksi Teivainen
