HELSINKI WEATHER



芬兰法院对华人按摩店的劳动剥削做出判决,四人被判刑

by | Mar 5, 2024 | Domestic

芬兰西新地省(Uusimaa)地区法院以参与严重胁迫的罪名判处四人监禁,这标志着打击劳动剥削的一个重要时刻。法院以九项严重胁迫罪和使用未经授权的外籍劳工罪对其中一人判处两年无条件监禁。另外三人因一项或多项严重胁迫罪名而被判缓刑,其中一人还因雇用未经授权的外国工人而被判有罪。

检察官最初寻求对人口贩运定罪,但这些指控被法院驳回。在其中一起案件中,严重胁迫的指控也被撤销。该决定于 2024 年 3 月 1 日作出结案,揭露了赫尔辛基、埃斯波和拉彭兰塔按摩店九名中国工人所面临的严酷现实。法院发现,受害者大多不会说芬兰语,也不熟悉芬兰劳动法,由于缺乏语言技能和社会支持而受到剥削。雇主利用这些弱点,强加不合理的工作条件,包括长时间工作,在某些情况下,无偿工作或没有适当补偿的工作。

法院认为,由于显着的利润动机和巨额拖欠工资,剥削行为令人震惊,每位受害者的剥削金额约为 12,000 至 150,000 欧元,持续数年。精心策划的欺骗行为包括制作误导性文件来掩盖实际工作时间和薪酬做法,与雇佣合同中概述并向当局报告的条款形成鲜明对比。

该案还凸显了关于工作时间的争议。工人仅根据客户服务时间获得报酬,尽管他们被要求在整个工作时间内留在工作场所为潜在的上门客户服务,法院裁定这种做法是工作义务的一部分。

根据芬兰法律,工作时间不仅包括执行任务所花费的时间,还包括员工在工作场所满足雇主需求的时间。“在客户服务岗位上,工作日期间可能会有停工时间。如果员工在场并且可以为雇主提供服务,则这被视为工作时间,”南芬兰地区国家行政机构的劳动法律师Noora Haapa-alho解释道,强调雇主组织和安排工作时间的责任。

这项裁决尚未最终,可以上诉。这项裁决强调了保护工人权利的重要性以及对就业实践进行严格监督的必要性。

赫尔辛基时报

Please follow and like us: